Карина Миколенко:
Специалист по привлечению талантов и развитию команд. Отвечает за процессы подбора персонала и построения recruiting структуры в Фонде и портфельных компаниях
- Работала Talent Acquisition Specialist в международной продуктовой ИТ компании.
- Опыт работы в рекрутинг агентстве.
- Работала Finance Specialist в продуктовой ИТ компании.
- Окончила КНЭУ по специальности «Финансы и банковское дело».
- Genesis Tech: Genesis Recruiting School.
- HURMA System /SHL Ukraine: Интервью по компетенциям.
- Обеспечение полного цикла найма IT и Non-IT специалистов в Фонде и его инвестиционных проектах.
- Выстраивание процесса найма в стартап-проектах Фонда, помощь в реализации процессов рекрутинга.
- Консультирование и менторство команды по подбору персонала в стартап-проекты.
Наша команда
Предприниматель с более чем 10-летним опытом в маркетинге и создании цифровых продуктов. Глава Инвестиционного комитета, отвечает за утверждение стратегии в NetSolid. Активно участвует в развитии портфельных компаний. Председатель совета директоров.
Топ-менеджер с более чем 10-летним опытом в финансах и 9-летним опытом операционного управления глобальными цифровыми проектами с фокусом на международные рынки. Визионер NetSolid, отвечает за стратегическое развитие фонда. Возглавляет ключевые процессы фонда.
ТОП-менеджер и специалист по ведению международного бизнеса и кризисному менеджменту.
Более 10 лет работал на руководящих должностях (из них 7 лет — топ-менеджером) в различных сферах бизнеса.
15 лет в SEO. Помогает портфельным компании создавать и реализовать SEO-стратегии. Отвечает за оценку потенциальных соглашений по части SEO. Обеспечитает обмен лучшими SEO практиками между портфельными компаниями
Отвечает за управление юридической функцией в фонде и портфельных компаниях. Обеспечивает соблюдение законодательных требований и контроль за всеми юридическими процессами.
Решает вопросы финансово-экономической деятельности и проводит работу по ее совершенствованию. Управляет HR-процессами портфельных компаний и Фонда. Отвечает за развитие сети талантов, подбор персонала и человеческий капитал.
Отвечает за сбор и анализ данных о портфельных проектах, онбординг новых проектов в экосистему партнерств, построение доверительных отношений между Фондом и проектами, а также контроль выполнения соглашений и обязательств.
Занимается привлечением новых проектов и оценкой их соответствия инвестиционной стратегии Фонда. Развивает партнерскую сеть через общение с другими фондами и участвует в процессе продажи проектов из портфеля.
Отвечает за стратегическое и операционное планирование финансов. Контролирует качество и скорость выполнения операционных задач на проектах, а также осуществляет финальную проверку P&L после их закрытия финансовыми специалистами.
Отвечает за постановку и контроль выполнения целей команд в Jira, включая создание и отслеживание задач, а также оценку прогресса. Он также настраивает эффективное кросс-командне взаємодію для обеспечения слаженной работы и оптимизации процессов между отделами.