Дмитро Скрипник:
ТОП менеджер та фахівець з ведення міжнародного бізнесу та кризового менеджменту.
Понад 10 років працював на керівних посадах (з них 7 років — топменеджером) у різних сферах бізнесу.
- Розробки та впровадження стратегій для компаній різного масштабу, від стартапів до міжнародних груп.
- Створення бізнес-моделей, організаційних та функціональних структур.
- Злиття, поглинання та продажів бізнесу.
- Запуску брендів та торгових марок, проведення локальних та міжнародних ребрендингів.
- Створення HR-підрозділів, центрів HR-експертизи, проведення трансформації до HRBP, розробки та впровадження комплексної моделі кадрових політик.
- Розробки та впровадження системи мотивації / структури KPI.
- Організації процесів фінансового планування, формалізації та реструктуризації фінансових підрозділів, аналізу операційної та інвестиційної діяльності.
- Цифровізації бізнесу, управління програмами підвищення ефективності, реінжинірингу процесів
Наша команда
Підприємець із понад 10-річним досвідом у маркетингу та створенні цифрових продуктів. Голова Інвестиційного комітету, відповідає за затвердження стратегії в NetSolid. Активно залучений до розвитку портфельних компаній. Голова ради директорів.
Топ – менеджер із понад 10-річним досвідом у сфері фінансів і 9-річним досвідом операційного управління глобальними цифровими проєктами з фокусом на міжнародні ринки. Візіонер NetSolid, відповідальний за стратегічний розвиток фонду. Очолює ключові процеси фонду.
15 років у SEO. Допомагає портфельним компаніям створити та імплементувати SEO-стратегії. Відповідає за оцінку потенційних угод у частині SEO. Забезпечує обмін найкращими SEO практиками між портфельними компаніями
Відповідає за управління юридичною функцією в фонді та портфельних компаніях. Забезпечує відповідність законодавчим вимогам та контроль за всіма правовими процесами.
Юлія очолює HR & Recruitment функцію NetSolid Investments та відповідає за розвиток people-напряму на рівні фонду й партнерських проєктів. Працює безпосередньо з керівництвом фонду, CEO та фаундерами, допомагаючи поєднувати бізнес-пріоритети з рішеннями у сфері людей, команд і менеджменту.
Відповідає за збір та аналіз даних портфельних проєктів, інтеграцію нових проєктів в екосистему партнерств, налагодження довірливих відносин між Фондом і проєктами, контроль дотримання угод
Фахівець з залучення талантів та розвитку команд. Відповідає за процеси з підбору персоналу та вибудовування recruiting структури в фонді та портфельних компаніях