Станімир Добрев:
Топ – менеджер із понад 10-річним досвідом у сфері фінансів і 9-річним досвідом операційного управління глобальними цифровими проєктами з фокусом на міжнародні ринки. Візіонер NetSolid, відповідальний за стратегічний розвиток фонду. Очолює ключові процеси фонду.
- Закінчив КНЕУ за спеціальністю «Фінанси та банківська справа».
- Був провідним-економістом в хєд-офісі одного з українських банків.
- Працював фінансовим аналітиком, менеджером та фінансовим директором. Згодом управляв іншими операційними напрямками.
- Організовував роботу інвестиційних проєктів та компаній.
- Потім едвайзив окремі напрями інвестиційних проєктів/компаній для реалізації їх стратегій.
- Zeeks
- Boosta
- Luxoft
- та інші.
Наша команда
Підприємець із понад 10-річним досвідом у маркетингу та створенні цифрових продуктів. Голова Інвестиційного комітету, відповідає за затвердження стратегії в NetSolid. Активно залучений до розвитку портфельних компаній. Голова ради директорів.
ТОП менеджер та фахівець з ведення міжнародного бізнесу та кризового менеджменту.
Понад 10 років працював на керівних посадах (з них 7 років — топменеджером) у різних сферах бізнесу.
15 років у SEO. Допомагає портфельним компаніям створити та імплементувати SEO-стратегії. Відповідає за оцінку потенційних угод у частині SEO. Забезпечує обмін найкращими SEO практиками між портфельними компаніями
Відповідає за управління юридичною функцією в фонді та портфельних компаніях. Забезпечує відповідність законодавчим вимогам та контроль за всіма правовими процесами.
Юлія очолює HR & Recruitment функцію NetSolid Investments та відповідає за розвиток people-напряму на рівні фонду й партнерських проєктів. Працює безпосередньо з керівництвом фонду, CEO та фаундерами, допомагаючи поєднувати бізнес-пріоритети з рішеннями у сфері людей, команд і менеджменту.
Відповідає за збір та аналіз даних портфельних проєктів, інтеграцію нових проєктів в екосистему партнерств, налагодження довірливих відносин між Фондом і проєктами, контроль дотримання угод
Фахівець з залучення талантів та розвитку команд. Відповідає за процеси з підбору персоналу та вибудовування recruiting структури в фонді та портфельних компаніях